Сьогодні, 28 січня 2026 року, у Державному університеті інтелектуальних технологій і зв’язку (ДУІТЗ) відбулися збори трудового колективу. Ключовим питанням порядку денного став річний звіт ректора Олександра Назаренка про результати діяльності університету у 2025 році.
У зібранні взяли участь адміністрація університету, декани факультетів, голови профспілкових комітетів, представники студентського самоврядування, викладачі та співробітники ДУІТЗ, а також члени трудового колективу від відокремлених структурних підрозділів.
Головою зібрання було обрано Олега Грабовського, декана факультету ЕАМ, голову Комісії з питань системи внутрішнього забезпечення якості ДУІТЗ, кандидата технічних наук, доцента.
Розпочинаючи засідання, він наголосив на важливості відкритого професійного діалогу в університетській спільноті. «Звіт ректора – це не лише підбиття підсумків, а й можливість для колективу спільно визначити подальші кроки розвитку університету», – зазначив Олег Грабовський.
Очільник ЗВО розпочав виступ із тези про те, що попри постійні виклики воєнного часу університету вдалося зберегти стабільність освітнього та наукового процесів. Водночас ректор підкреслив: стабільність для керівництва – лише база для подальшого розвитку, а не кінцева мета.
Ключові досягнення 2025 року
Освітній процес та контингент.
У 2025 році до університету зараховано 554 здобувачі освіти. Успішно проакредитовано 7 освітніх програм, з яких 4 – за повною процедурою.
Наука та інновації.
Науковці ДУІТЗ опублікували 34 статті у виданнях, що індексуються в Scopus та Web of Science, що на 9,6% більше, ніж у попередні роки. Оформлено 34 об’єкти інтелектуальної власності, що на 850% перевищує показники 2021 року.
Розвиток інфраструктури.
У 2025 році відкрито нову проєктну лабораторію «Kobi Software» вартістю понад 1,8 млн грн, а Центр сертифікаційних випробувань модернізовано в лабораторію «Сан-Стандарт». У листопаді 2025 року встановлено сонячну мініелектростанцію для забезпечення безперебійної роботи університетських сховищ.
Цифровізація.
Забезпечено 100% покриття Wi-Fi у приміщеннях головного навчального корпусу.
Міжнародна діяльність.
У програмах міжнародної академічної мобільності взяли участь 37 викладачів та 23 студенти. Водночас 102 студенти з іноземних закладів вищої освіти пройшли навчання в ДУІТЗ.
Підвищення кваліфікації.
У 2025 році підвищення кваліфікації (стажування) пройшли 61 науково-педагогічний працівник ДУІТЗ, з них 24 – в Україні та 37 – за кордоном. На базі університету стажувалися 11 викладачів з інших закладів освіти.
Фінансова стійкість
Ректор наголосив, що попри скорочення бюджетного фінансування загального фонду на 11,6% порівняно з 2021 роком, університету вдалося наростити надходження до спеціального фонду.
Доходи від надання платних послуг зросли на 14,6%, що дало змогу інвестувати понад 2,8 млн грн у закупівлю навчального та наукового обладнання лише за останній рік.
Виклики та плани на 2026 рік
Назвавши звіт «відвертою управлінською розмовою», Олександр Назаренко окреслив і проблемні питання. Серед ключових викликів: оновлення освітніх програм, посилення практичного компонента навчання та кадрові питання, зокрема мотивація молодих фахівців.
2026 рік у ДУІТЗ визначено роком цілеспрямованих змін. Серед пріоритетів:
– оновлення освітніх програм;
– концентрація наукових ресурсів на пріоритетних напрямах;
– підвищення прозорості управлінських процесів;
– відкриття нової спеціальності – J2 «Готельно-ресторанна справа та кейтеринг».
Окрім звіту ректора, під час засідання було обговорено та затверджено остаточну редакцію Колективного договору, що визначає соціально-трудові гарантії та умови роботи працівників університету.
«Сильний технічний університет – це не той, у кого немає проблем, а той, хто здатен чесно їх визнавати й спільно працювати над рішеннями», – підсумував Олександр Назаренко.
За результатами обговорення трудовий колектив взяв до уваги звіт ректора та визнав роботу керівництва університету у 2025 році задовільною.
